Documents comptables

 

Critères

Points obtenus

Nombre de points maximum des indicateurs calculables

Écart de rémunération entre les femmes et les hommes

38

40

Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes

20

20

Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes

15

15

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité

0

0

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

10

10